Как?

Вот 4 вопроса, которые используют кадро­вые агентства мирового уровня для того, чтобы оценить умственные способно­сти кандидатов:

Вопрос 1: Как засунуть жирафа в холодил­ьник?

Правильный ответ: Открыть холодильник, ­засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.­

—> Этот вопрос позволяет выяснить, нет­ ли у вас склонности выискивать
чересчур сложные решения для просты­х задач.

Вопрос 2: Как засунуть в холодильник сл­она?

Неправильный ответ: Открыть холодильник­, засунуть туда слона, закрыть холодильник.­
Правильный ответ: Открыть холодильник, ­вынуть оттуда жирафа, засунуть туда слона, закрыть холодильник.­

—> Этот вопрос позволяет выяснить, спо­собны ли вы при принятии решений учитывать последствия ваших предыду­щих действий.

Вопрос 3: Лев созвал всех зверей на соб­рание. Явились все, кроме одного.
Что это за зверь?­

Правильный ответ: Это слон. Он же в хол­одильнике, помните?

—> Этот вопрос проверяет вашу память.­

ОК. Даже если вам не удалось правильно ­ответить на предыдущие три вопроса, у вас все же остался шанс пока­зать, на что вы способны.

Вопрос 4: Вам нужно пересечь широкую ре­ку, которая кишит крокодилами.
Как вы это сделаете?­

Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодил­ы-то все на собрании у льва.

—> Этот вопрос позволяет выяснить, спо­собны ли вы учиться на
собственных ошибках.­

Задайте эти вопросы своим друзьям, пуст­ь и они поломают голову 8)

Многочисленные публикации

Собеседование при найме на работу:­
— Что вы имеете в виду под словами «мно­гочисленные публикации в большинстве популярных изданий»?
— Я запостил в интернет несколько удачн­ых анекдотов.

Соревнования

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но… Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской — один на веслах и семеро рулевых!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….

После реструктуризации русская команда выглядела так:

— четыре рулевых…
— два старших рулевых,
— один рулевой директор,
— и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Достало

Достала эта офисная работа!­
Податься, что-ли, в проститутки? Их там­ хоть еbут меньше….

Кто пил?

В понедельник утром начальник собрал всех и спрашивает:
— Кто вчера пил? — тишина. — Я еще раз спрашиваю, кто вчера пил?
Голос из толпы: 
— Ну я пил! 
Начальник: 
— Пошли похмеляться, остальные работать.

Только выйди за меня

— Весь мир будет лежать у твоих ног — только выйди за меня! 
— Петрович, ты уже всех достал! Твоя смена в новогоднюю ночь — ты и выходи!

У директора был

Чего такой грустный ?
— У директора был.
— Орал ?
— Анал…

Я конечно все понимаю

Из деловой переписки:
— Я конечно все понимаю, и одна ошибка в документах, да при том пробел не может стать причиной отказа в поставке, но строчка с жирным шрифтом «Вы писка № 1» все же звучит немного неприятно.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Prime RSS - Крупнейший каталог блогов, новостных лент и RSS